• Absentismo laboral. Incumplimientos laborales.

  • Bajas fingidas y falsos lesionados: Verificación Laboral Leve y de Circunstancias de Baja. Vigilancia y probatoria de la actividad y situación real de los empleados de baja por I. T., accidente, y contingencias comunes. Limitaciones efectivas de la dolencia o lesión. Otras actividades excluyentes: empleo del tiempo de trabajo en segunda actividad u ocupaciones incompatibles, propias o ajenas, en beneficio propio o de terceros.

  • Puesta de manifiesto de circunstancias y problemáticas particulares que afectan a la dedicación del empleado y comprometen la eficacia y la productividad.

  • Incompatibilidades. Duplicidad de actividades.

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